11月7日，有媒体报谈称，哪吒汽车在当天开动大领域裁人。该媒体征引哪吒汽车里面东谈主士音讯露馅，这次裁人比例最高或达到70%。“正在分部门交流，各部门有各异，总体比例没那么高。”另有哪吒汽车里面东谈主士称。而针对哪吒汽车开动大领域裁人，比例或将高达 70% 的传奇，哪吒汽车向媒体给予否定。

哪吒汽车官方回复暗示，公司正在通过精简业务、聚焦中枢、组织优化和薪酬绩效纠正等设施，构建更聚首高效的组织架构，分部门按业务要乞降将来发展需要进行整合。

不外，此前的10月29日，哪吒汽车负责开动公司全员股权引发规划，同期通知将实践机构精简、诽谤冗员、业务聚焦、扁平科罚等一系列降本增效的举措。

据其时媒体报谈，从9月1日起哪吒汽车将实践面向一王人研发东谈主员的降薪规划。具体调薪有预备为：年薪100 万元以上的职工降薪 30%；年薪50-100万元的职工降薪20%；年薪30-50万元的职工降薪10%；年薪30万元以下的职工降薪5%。

在该降薪有预备的基础上，要是职工工资仍高于“岗亭工资”，则要再降10%。至于“岗亭工资”是几许，有自称是哪吒汽车职工东谈主士在酬酢媒体暗示：“之前压根就没听过岗亭工资的说法。”而这次降薪涉及东谈主数上千东谈主，其中，降薪幅度最大的50万元年薪及以上的职工，对应的职位是高等司理及以上。此外，此前还有网友在某职场酬酢软件上爆料，哪吒汽车“部门裁人50%-60%”。

不外对此，哪吒汽车方面暗示这是因为负责开动公司全员股权引发规划，将拿出5%的股份(估值约20亿元)，算作股权引发分拨给合座职工，同期里面通知了工资及绩效考察的新有预备。而本次引发和调薪规划是为尽早罢了公司运筹帷幄现款流转正琢磨的一部分。

再往前，在本年10月中旬，哪吒汽车曾有部分职工暗示，在发薪日仅领到九月的一半工资。“部分职工的薪资，先按50%披发，当天不竭到账。”该公司群发短信，称正在调遣工资结构和优化绩效考察体系，有预备尚在审批，走完经由后，补发剩余部分。哪吒汽车回复媒体称，IPO前要确权，中高层薪资、股权有变化，部单干资披发稍慢。

本年是哪吒汽车上市IPO的枢纽工夫。本年6月26日，哪吒汽车母公司合众新动力汽车股份有限公司向港交所递交了招股书，拟在公开市集寻求资金救助。招股书本体夸耀，2021年至2023年，哪吒汽车的营收区分为50.9亿元、130.5亿元、135.6亿元；净耗损区分为48.4亿元、66.7亿元、68.7亿元，三年统共耗损超183亿元。

招股书夸耀，自2017年以来，合众新动力已完成10轮融资，融资总和达228.44亿元。2022年，哪吒汽车累计委派15.21万辆，同比增长118%，罢了了15万辆的既定琢磨，况兼保合手聚集29个月的同比增长，委派量更是升至造车新势力第一。2023年，哪吒汽车累计委派12.75万辆汽车，同比下滑约16%，在造车新势力中位列第六，是独一负增长的头部新动力车企。

本年前9个月委派量达8.59万辆，同比下跌12.13%。哪吒汽车现在未公布10月销量，暂不明晰是因为上市需要已经因为市集施展欠安。