11月21日，“胖东来通知职工成婚不允许要或付彩礼”话题飞快冲上热搜，激发烧议。

胖东来首创东说念主于东来发文。图/当事东说念主外交账号

有网友为于东来制定新规的行径点赞，补助设置新风俗。也有东说念主质疑，合计婚配是责任之外的事情。还有东说念主称，给不给彩礼是两边自发的，婚典5桌酒宴根底办不到，“谁家亲戚能这样少”。

北京市中闻（西安）讼师事务所谭敏涛讼师告诉九派新闻，胖东来的这一端正，有助于教唆职工设置正确的婚配不雅和价值不雅，幸免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。另一方面，这超出服务法端正的企业经管限度，属于企业过问职工的私生计。

江苏法德东恒讼师事务所高档结伙东说念主蓝天彬讼师合计，公司不错作念一定进度的教唆和观点，但弗成以此完了职工的权益。

【1】胖东来通知职工成婚不允许要或付彩礼

11月20日，胖东来首创东说念主于东来在外交账号发文，声称从来岁起，为了激动好意思好生计、教唆社会细致生计，胖东来东说念主成婚不允许要彩礼或付彩礼，婚典弗成铺排张扬，酒宴弗成跨越五桌，不允许靠父母买房买车。若是作念不到的，公司将从轨制制定上取消一切福利。

于东来还暗示，胖东来公司奖励活出好意思好生计风物和现象的职工群体。为了让更多职工享受温情好意思好的生计，胖东来公司在迟缓制定观点感性科学生计风物的轨制，异日公司培养的胖东来东说念主皆将领有个性自信、安适应全的东说念主格，活出芳华柔软、温情阳光的生命现象。

据新京报报说念，胖东来集团行政经管部门暗示，当今尚未形陋习矩轨制，仅仅提前观点。责任主说念主员称，公司观点不要彩礼是但愿不铺排张扬，收缩年青东说念主压力，“念念让年青东说念主温情地生计，不要因为这种彩礼产生压力”。

近期，胖东来屡屡登上热搜，因企业职工福利待遇好，成为“打工东说念主”心中向往的企业。

据此前报说念，11月17日，于东来在直播中显现，当今胖东来的职工每年假期不错达到150多天，部摊派理东说念主员达到180多天。

9月24日，“胖东来拦阻公司荆棘随礼”冲上微博热搜第一。胖东来代表在会议上暗示，职工家有红白大事时，不允许共事间“添箱随礼”，公司干系部门会向有家事的职工披发贺金或慰问金。

此外，胖东来职工的成婚贺金、生养贺金、凶事慰问金，均为2000元。胖东来对职工还设有“委曲奖”：会字据不同的情况，赐与500元到5000元不等。

【2】讼师：企业不错教唆和观点，弗成以此完了职工权益

“一些方位存在彩礼过高、婚宴铺排张扬等烦扰，胖东来的这一端正，有助于教唆职工设置正确的婚配不雅和价值不雅，幸免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。”北京市中闻（西安）讼师事务所谭敏涛讼师暗示，另一方面，这类端正触及职工的私生计，超出服务法端正的企业经管限度，属于企业过问职工的私生计。

字据服务法端正，企业对职工的经管主要限于与责任平直干系的事项，举例职工的责任发扬、顺从公司规矩轨制等。

成婚是否给彩礼、领受彩礼简略用谁的钱买房买车，属于职工个东说念主生计方面的开脱，和责任自己没磋议系，企业莫得权限对职工的个东说念主生计进行过问。胖东来的这一端正，尤其是婚典和彩礼问题，超出服务法端正的经管限度，属于企业过问职工的私生计。

若是公司的端正与服务法相抵牾，对职工的私生计变成过问，并由此取消职工的法定福利（如社保、住房公积金等），则可能被视为作恶行径。职工不错依据服务法珍贵我方的正当权益，条目公司顺从服务法端正，寻求法律路线处罚争议。

江苏法德东恒讼师事务所高档结伙东说念主蓝天彬讼师暗示，职工成婚收不收彩礼、办酒宴是否跨越5桌、怎样买房买车等，皆是职工不错自行处理的事情，公司莫得法律依据进行严格完了，不错作一定进度的教唆和观点，但弗成以此完了职工的权益。

九派新闻记者　黄巧文

裁剪　王佳箐　吴迪