2024年12月5日，工银瑞信发布公告，中证A100ETF工银（基金代码：561200）还是贯穿40个责任日低于5000万元东谈主民币，可能触发清盘。淌若贯穿50个交往日基金净值不及5000万，该基金产物将面对清盘，无需召开基金份额捏有东谈主大会审议。该公密告布时辰距离中证A100ETF工银缔造日仅不到一年时辰。

值得一提的是，鉴于中证A100ETF工银的措置界限永劫辰处于清盘线之下，工银瑞信基金过甚干系方曾屡次对该基金产物进行申购操作，以此幸免清盘风险。把柄2024年中期禀报，工银瑞信基金曾自购1424.52万份，禀报期末占比达到40.16%；旗下全资子公司工银瑞信投资曾申购3365.08万份，两个月不到又赎回一半，禀报期末占比达到46.94%。

数据开始：中证A100ETF工银2024年中期禀报

2024年三季度末，工银瑞信基金故技重施，在中证A100ETF工银还是贯穿45个责任日低于5000万元东谈主民币的情况下，自购1649.75万份。由此，工银瑞信旗下的“A系列”指数产物得以守护完好面貌——涵盖中证A50、中证A500以及中证A100指数。

数据开始：wind，系中证A100ETF工银畅达份额

数据开始：中证A100ETF工银2024年第3季度禀报

此外，在死灰复燃的中证A500指数大战中，工银瑞信基金的地位不异颇为狼狈。行为新“国九条”发布后的首个重磅宽基指数，中证A500指数果决成为炙手可热的投资基准，各大基金公司积极布局。干系词，A500ETF工银（基金代码：159362）上市以来贯穿4日碰到净赎回，抑遏到12月4日措置界限下滑至17.40亿元，位居同类倒数第一。

数据开始：wind，机构之家整理

数据开始：wind，系A500ETF工银畅达份额

跟着成本市集日益郁勃，国内ETF举座界限呈现出逐年得当上扬的趋势，股票型ETF的界限果决到手冲破3万亿元，指数投资迈向郁勃发展的新阶段。干系词，工银瑞信基金旗下的ETF却屡次堕入界限窘境，其背后的启事不禁引东谈主深想，究竟是市集膨胀不及，如故产物计算存在短板？

工商银行基金销售地位下滑

2005年6月，工商银行采集瑞士信贷、中国远洋成就工银瑞信基金，成为国内第一家银行系基金。2009年9月29日，在中国远洋所捏工银瑞信基金股权挂牌期满后，工商银行以2.582亿元的挂牌价慎重接盘，股权比例从55%增至75%。2011年，工商银行以0.65亿元的对价收购了瑞士信贷所捏工银瑞信5%的股权。至此，工商银行领有工银瑞信基金80%的股权。

2024年，因瑞士银行于5月31日完成对瑞士信贷的经受归拢，工银瑞信基金的外方股东由瑞信变更为瑞银，当今正在恭候监管批复。

在夙昔基金销售高度依赖银行渠谈，互联网、券商等其他销售阶梯尚未崛起之际，工银瑞信基金依托于工商银行淳朴的资金实力和粗造的客户资源，展现出了凌霜傲雪的发展势头。缔造后次年，工银瑞信基金以317.40亿元的总措置界限踏进行业前十。

干系词，近两年来，工银瑞信基金的界限发展却堕入停滞，总措置界限永恒踟蹰在7000亿到8500亿之间。wind数据领悟，工银瑞信基金的总措置界限从2022年三季度末的8334.41亿元缩减至2024年三季度末的8039.20亿元，从行业第10跌落至行业第13。其中，货币基金措置界限为4204.46亿元，占比越过一半；债券型基金措置界限为2239.14亿元，难以拓展界限河山。

数据开始：wind，系工银瑞信基金在管基金数目和措置界限

数据开始：wind，系工银瑞信基金债券型基金数目和措置界限

2021年底，天天基金在公募销售保有界限方面到手卓越工商银行，位列招商银行与蚂蚁基金之后，工商银行在基金销售业务上被挤出了前三甲。在功绩赢得更为陋劣、信息透明度大幅进步的资管新期间配景下，相较于基金净值，销售资源的进击性果决较着弱化。

把柄wind数据，在2023年以来工银瑞信基金新刊行的28只基金产物中，就有14只指数基金产物。尽管近两年来工银瑞信基金在指数基金产物（包括被迫指数型基金和增强指数型基金）上通常发力，但从措置界限角度看，这些基金中的大无数处境堪忧，难以赢得投资者的酷好与招供——要么像A500ETF工银一样，深陷净赎回的旋涡；要么像中证A100ETF工银一样，措置界限在清盘线旯旮回击。

数据开始：wind，机构之家整理，数据抑遏到2024年12月5日；红色秀气措置界限不及1亿或是缩水40%以上的指数基金

东谈主才流失严峻

当下的投资者极具清静想考才能与自主判断意志，加之夙昔两年工银瑞信基金资格了显赫的东谈主才流失，稳居银行系之首，若银行的愉快司理仍强行推介工银瑞信基金的基金产物，极有可能引起客户的反感，导致业务难认为继。

据机构之家统计，自2022年以来，工银瑞信基金共有13位基金司理接踵辞职。值得一提的是，仅在2022年，就有9位基金司理离开工银瑞信基金，其中包括8位职权类。在这些辞职的基金司理中，杜海涛、王筱苓、游凛峰、黄安乐等东谈主的任职年限均越过10年。王君正、袁芳、农冰立、闫想倩等东谈主的任职年限也都在3年以上，都是较为练习的基金司理。

工银瑞信基金遥远以来永恒防备强调我方是一家平台型基金公司，其基金司理与基金产物齐被赋予了较为显赫的行业标签特征。当工银瑞信基金的某位基金司理的措置范围需要拓展蔓延至全市集基金时，便或者在很猛经过上仰仗工银瑞信基金旗下各个行业的究诘小组，经受其深厚的究诘效力。

干系词，在这种运营样式之下，工银瑞信基金对基金司理的个东谈主才能诉求在出奇大的经过上被其投研团队的举座才能所避讳与弱化，影响了基金司理个东谈主品牌价值与市集号令力的塑造，基金司理的办事发展谈路也会因此受限。

鉴于工商银行在工银瑞信历久捏有极高比例的股份，工银瑞信基金的董事长及总司理职位多由工商银行系统里面东谈主员出任。工银瑞信基金的历任副总司理不异大体具备工商银行配景，且其中无数东谈主还兼任工商银行旗下其他子公司的董事或高等措置东谈主员职务，通过里面接受而晋升至副总司理岗亭的投研东谈主员极为感触。

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2022年，证监会发布《加速鼓舞公募基金行业高质料发展的见解》，强调膨胀薪酬递延轨制。中基协同庚6月发布《基金措置公司绩效考查与薪酬措置教训》，进一步方法递延支付轨制。2024年6月27日，据财联社音问，确有央企旗下公募基金实施限薪举措。

在工银瑞信基金的运营面貌中，高层职位由大股东工商银行强力掌控，再加上基金司理薪酬受限，股权激发难以已毕，在东谈主才遮挽方面工银瑞信基金可哄骗的灵验时间极为匮乏。