我深入体会到，企业的中枢竞争力，其实好多齐藏在阿谁听起来挺苟简的“老本”两个字里。

照实，本领、东说念主才和团队是企业发展的三大支捏，然而我们通盘的发奋和过问，终末齐得通过结束老正本证实它们的价值。我合计，本领的更新换代，恶果的擢升，齐是为了在保捏甚而提高居品性量的同期，尽可能地减少老本。